Buku ini mengupas secara kritis fenomena penyimpangan organisasi di Indonesia—mulai dari organisasi masyarakat, lembaga publik, organisasi pemuda, hingga organisasi keagamaan. Apa yang seharusnya menjadi ruang kolaborasi dan perjuangan kolektif justru sering berubah menjadi arena pencitraan, perebutan jabatan, serta alat kepentingan individu atau kelompok tertentu.

Dengan pendekatan teoritis multidisipliner, buku ini menggali berbagai persoalan organisasi mulai dari akar penyimpangan tujuan, budaya simbolik, praktik patronase, dominasi elit, hingga munculnya organisasi semu yang hanya hidup secara administratif namun mati secara fungsional. Pembahasan dilengkapi dengan penjelasan mendalam tentang teori organisasi klasik, modern, hingga kontemporer untuk menunjukkan bagaimana organisasi idealnya bekerja sebagai institusi sosial yang sehat.

Selain mengurai masalah, buku ini juga memberikan tawaran solusi praktis dan strategis untuk memulihkan marwah organisasi. Bab-bab akhir membahas upaya perbaikan struktural, penguatan budaya organisasi, kepemimpinan etis, tata kelola transparan, meritokrasi, hingga partisipasi anggota sebagai basis transformasi menuju organisasi yang benar-benar berorientasi pada kepentingan publik.

Pada intinya, buku ini adalah ajakan reflektif sekaligus panduan komprehensif untuk menjadikan organisasi sebagai ruang pengabdian, bukan panggung pencitraan; sebagai wadah kolektif, bukan alat kepentingan sempit; serta sebagai institusi yang mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas.

Penulis: Salman, S.Sos., M.A.P & Mursak, S.Sos., M.Si

Editor: A. Sriwana Armi, S.Pd

Halaman buku: 183

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 66.000