Buku Human Resources in the Age of Generative AI: Tata Kelola, Kompetensi, dan Budaya Kerja yang berada ditangan pembaca ini terdiri dari 14 Bab, yaitu:

Bab 1     Dari AI ke GenAI: Perubahan Paradigma Kerja MSDM Apa yang Benar-Benar Baru?

Bab 2     Linguistik untuk HR: Mengapa Makna, Konteks, dan Variasi Sosial Menentukan Kualitas Keputusan SDM

Bab 3     Risiko Utama GenAI di HR: Halusinasi, Bias Bahasa, False Confidence, dan Dokumen yang Terdengar Benar

Bab 4     Human-Centered HR: Prinsip Desain, Human-in-the-Loop, Transparansi, Auditability, dan Batas Etis Praktis

Bab 5     Kebijakan Internal AI untuk SDM: Dari Aturan Umum ke Kebijakan yang Operasional, Do/Don’t, Level Risiko, Approval, dan Akuntabilitas

Bab 6     Data dan Privasi Karyawan: Minimisasi Data, Retensi, Akses Berbasis Peran, dan Protokol Kebocoran Selaras dengan Pembahasan Regulasi di Seri 1

Bab 7     Audit Fairness dan Bias: Menguji Dampak Diskriminatif Berbasis Bahasa, Aksen, Register, dan Kelas Sosial Sosiolinguistik sebagai Alat Governance HR–AI

Bab 8     Akuntabilitas Keputusan: Siapa Bertanggung Jawab Saat Rekomendasi AI Keliru? Struktur RACI, Log Keputusan, Hak Klarifikasi Internal, dan Right to Explanation Versi Organisasi

Bab 9     Rekrutmen dan Seleksi: Dari ATS dan Screening GenAI ke Wawancara yang Tetap Adil Rubrik, Prompt Aman, Anti-Bias Checklist, dan Log Keputusan

Bab 10  Onboarding dan Pelatihan: GenAI sebagai Scaffolding, Bukan Jalan Pintas: Psycholinguistics, Beban Kognitif, Atensi, Latihan Bertahap, dan Integritas Kompetensi

Bab 11  Manajemen Kinerja: Narasi Kinerja, Feedback, dan Bahaya Metrik Semu Bagaimana AI Menulis Appraisal tanpa Memanipulasi Realitas

Bab 12  Talent Management dan Suksesi: Skill Ontology, Talent Marketplace, dan Perencanaan Karier Berbasis Kompetensi Dari Peta Jabatan menuju Peta Kompetensi yang Hidup

Bab 13  Budaya Kerja dan Komunikasi Internal: SOP Komunikasi, Mediasi Konflik, dan Etika Copilot KomunikasiPragmatics, Face, Indirectness, Konteks, dan Trust Organisasi

Bab 14  Model Kompetensi HR Masa Depan: Empat Domain Kompetensi AI untuk HR Teknis-Fungsional, Kritis-Etis, Kolaboratif, dan Strategis sebagai Kurikulum SDM

Penulis :  Hendri Dunan & Yanuarius Yanu Dharmawan

Editor: M. Ardiansyah

Halaman buku: 389

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 108.000