Di era digital, keunggulan organisasi tidak lagi hanya ditentukan oleh modal, pasar, atau teknologi, tetapi oleh kemampuannya mengelola talenta secara cerdas, adaptif, dan inovatif. Digitalisasi telah mengubah cara organisasi merekrut, mengembangkan, menilai, dan mempertahankan sumber daya manusia. Dalam perubahan itu, fungsi SDM tidak lagi sekadar administratif, melainkan menjadi jantung strategi organisasi masa depan.

Buku Manajemen SDM Digital: Mengelola Talenta di Era Teknologi dan Inovasi membahas bagaimana teknologi, data, dan inovasi membentuk wajah baru pengelolaan sumber daya manusia. Dari rekrutmen digital, pengembangan kompetensi, people analytics, hingga tantangan etika dan pengalaman kerja, buku ini menghadirkan perspektif yang komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat membangun sistem SDM yang relevan dengan tuntutan zaman.

Ditulis untuk akademisi, mahasiswa, praktisi SDM, pimpinan organisasi, dan pelaku usaha, buku ini menjadi bacaan penting bagi siapa pun yang ingin memahami masa depan pengelolaan talenta. Sebuah panduan reflektif dan strategis untuk membangun organisasi yang tidak hanya unggul dalam teknologi, tetapi juga kuat dalam mempersiapkan, mengembangkan, dan memanusiakan manusia.

Penulis:  Imam Prayogo, S.E., M.Si., Akt., CA., CRMP., CGAA │ Dr. Ari Safrizal Wildan, S.STP., M.Si. │ Drs. Sabrawijaya, S.Sos., M.M. │ Warsidi, S.E., M.M., CHCSA. │ Mellyna Eka Yan Fitri, S.Si., M.M. │ T. Jalaluddin, S.T., M.M. │ Dr. Emeralda Ayu Kusuma, S.Sos., M.Si. │ Diana Titik Windayati, S.E., M.Si. │ Nurendah Shinta Rachmamwati, S.E., M.B.A. │ Dr. Marisa Permatasari, B.IT., M.T │ Debora Justice Valentina, S.Hum., S.S.T.Ars., M.M. │ Abdul Aji Kresna Tri Anggara, S.T., M.M. │Dra. Noerhasmalina, M.Pd.

Editor:  Rikky Rundu Padang, S.M., M.M., CPS., CWP., CCLS., CTRS., CCHS.

Halaman buku: 324

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 94.000