“Mengelola Kinerja di Organisasi Pemerintahan” adalah sebuah karya komprehensif yang membedah labirin manajemen sektor publik di Indonesia dengan ketajaman akademis dan relevansi praktis yang tinggi. Ditulis oleh Handoko Nindyo Wardono, S.Sos, MM M.Si, buku ini hadir sebagai kompas bagi para birokrat, akademisi, dan mahasiswa pascasarjana untuk memahami bagaimana menggerakkan mesin besar pemerintahan menuju standar pelayanan kelas dunia. Di tengah era disrupsi digital dan tuntutan akuntabilitas yang semakin masif, buku ini menawarkan solusi integratif melalui Model Kinerja Terpadu (Handoko’s Model), sebuah arsitektur manajemen orisinal yang menyatukan perencanaan strategis, penganggaran berbasis kinerja, hingga manajemen talenta berbasis merit ke dalam satu ekosistem digital yang koheren.

Buku ini tidak hanya mengulas aspek teknis seperti penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) yang valid atau teknik cascading menggunakan Matriks Peran Hasil (MPH), tetapi juga melakukan dekonstruksi mendalam terhadap tantangan kultural birokrasi, mulai dari fenomena “Asal Bapak Senang” (ABS) hingga patologi ego sektoral. Penulis mengajak pembaca untuk mereorientasi makna kinerja dari sekadar formalitas laporan menjadi sebuah etika pelayanan publik yang luhur. Dengan landasan teori manajemen publik kontemporer dan sinkronisasi regulasi terbaru (seperti PermenPANRB 6/2022), setiap bab dalam buku ini dirancang untuk memberikan panduan strategis dalam membangun budaya kinerja yang inovatif, transparan, dan berorientasi pada penciptaan nilai publik (public value).

Salah satu kekuatan utama buku ini terletak pada pemaparannya mengenai masa depan manajemen kinerja yang akan sangat dipengaruhi oleh Kecerdasan Buatan (AI) dan Big Data. Penulis memberikan peta jalan (roadmap) tiga tahun yang realistis bagi instansi pemerintah untuk melakukan transformasi organisasi secara mandiri. Melalui studi kasus dan praktik terbaik (best practices) dari berbagai kementerian dan daerah percontohan di Indonesia, pembaca akan mendapatkan bukti empiris bahwa perubahan itu mungkin dilakukan. Inilah referensi wajib bagi siapapun yang ingin berkontribusi nyata bagi kemajuan birokrasi Indonesia demi mewujudkan cita-cita bangsa dalam menyongsong visi Indonesia Emas 2045 dengan profesionalisme yang bermartabat.

Penulis :  Handoko Nindyo Wardono, S.Sos, MM, M.Si

Editor :  Ihsan Iskandar S.Sos M.E

Halaman Buku : 293

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 88.000