Buku Governance 360°: Integrasi Multidimensi dalam Kinerja Organisasi Pemerintah merupakan karya referensi yang berupaya menjawab tantangan fundamental dalam administrasi publik modern melalui pendekatan lintas disiplin. Di tengah arus globalisasi dan tuntutan akan tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance), banyak organisasi pemerintah terjebak dalam paradigma silo—di mana aspek hukum, manajemen, budaya, dan etika dipandang sebagai entitas yang terpisah satu sama lain. Akibatnya, kebijakan sering kali tumpang tindih, kinerja hanya bersifat administratif (semu), dan integritas tetap menjadi tantangan yang belum terselesaikan.

Intisari dari buku ini terletak pada pengenalan model Governance 360°, sebuah kerangka kerja konseptual yang menuntut integrasi penuh dari empat pilar utama:

Dimensi Filosofis-Epistemis: Memahami bagaimana pengetahuan diproduksi dan divalidasi dalam birokrasi untuk mencegah kegagalan kognitif dalam pengambilan kebijakan.

Dimensi Regulatif-Yuridis: Menyelaraskan kepastian hukum dengan dinamika diskresi dan tanggung jawab moral untuk melindungi inovasi pejabat dari kriminalisasi kebijakan.

Dimensi Manajerial-Teknokratis: Mengoptimalkan kinerja di tengah keterbatasan anggaran melalui strategi refocusing dan adaptasi regulasi kinerja nasional terbaru (PP 30/2019 & PermenPANRB 6/2022).

Dimensi Sosiokultural-Etis: Mendekonstruksi budaya birokrasi yang patologis dan membangun integritas melalui kepemimpinan reflektif yang berbasis pada nilai-nilai kebajikan (Virtue Ethics).

Melalui 15 bab yang disusun secara sistematis, pembaca diajak untuk menelusuri akar masalah birokrasi dari level filosofis hingga ke implementasi praktis. Buku ini tidak hanya membedah teori-teori besar seperti Bounded Rationality (Rasionalitas Terbatas) dan Konstruksionisme Sosial, tetapi juga menyajikan analisis tajam terhadap fenomena korupsi sebagai kegagalan integrasi sistemik. Penulis menegaskan bahwa korupsi bukan sekadar masalah individu, melainkan gejala dari “blind spot” dalam sistem governance yang tidak mampu mendeteksi distorsi pengetahuan dan normalisasi penyimpangan budaya.

Keunggulan buku ini terletak pada kemampuannya menyinkronkan regulasi terkini di Indonesia dengan teori-teori administrasi publik kontemporer. Penulis memberikan panduan tentang bagaimana mengelola kinerja pegawai secara agil (agile performance) dan bagaimana melakukan dialog kinerja yang substantif, bukan sekadar formalitas pengisian aplikasi. Strategi optimalisasi pada limitasi anggaran juga dibahas secara empiris, memberikan solusi bagi organisasi pemerintah yang harus tetap berkinerja tinggi di tengah efisiensi fiskal.

Sebagai bagian akhir, buku ini menawarkan model evaluasi mandiri melalui instrumen pengukuran integritas multidimensi dan dashboard kinerja 360°. Hal ini menjadikannya buku yang sangat praktis bagi para pimpinan instansi pemerintah yang ingin melakukan transformasi organisasi secara menyeluruh. Dengan gaya bahasa yang akademik namun mengalir, buku ini ditujukan untuk menjadi kompas bagi siapa saja yang percaya bahwa pemerintahan adalah sebuah amanah suci yang harus dikelola dengan kecerdasan intelektual dan kejernihan moral.

Secara keseluruhan, Governance 360° adalah sebuah manifestasi dari gagasan bahwa kinerja sejati tidak ditemukan dalam deretan angka statis, melainkan dalam dampak sosial yang nyata dan kepuasan publik yang autentik. Buku ini menantang status quo dan menawarkan visi baru tentang bagaimana birokrasi Indonesia dapat berevolusi dari sekadar mesin administratif menjadi katalisator kemajuan peradaban bangsa. Ini adalah bacaan wajib bagi mereka yang tidak puas dengan perubahan yang bersifat inkremental dan menginginkan transformasi transformasional dalam tubuh pemerintahan.

Penulis :  Handoko Nindyo Wardono, S.Sos, MM, M.Si

Editor :  Ihsan Iskandar S.Sos M.E

Halaman Buku : 334

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 96.000