Transformasi manajemen sumber daya manusia menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat dihindari. Organisasi dituntut untuk mengubah pendekatan pengelolaan pegawai yang bersifat konvensional menuju pendekatan yang lebih strategis, berbasis kompetensi, berorientasi pada pengalaman pegawai, didukung teknologi digital, serta mampu mengembangkan talenta yang lincah dan adaptif. Keberhasilan organisasi pada masa mendatang sangat bergantung pada kemampuannya dalam mengenali potensi individu, membangun budaya belajar, mengembangkan kepemimpinan transformatif, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan responsif terhadap perubahan.

Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mengenai perubahan paradigma dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, pengelolaan talenta, kepemimpinan, budaya organisasi, hingga pemanfaatan teknologi dalam pengambilan keputusan sumber daya manusia. Pembahasan dalam buku ini juga menekankan pentingnya kemampuan adaptasi, kreativitas, kolaborasi, literasi digital, kecerdasan emosional, dan pembelajaran berkelanjutan sebagai kompetensi utama yang perlu dimiliki oleh talenta masa depan.

Penulis :  Dr. Malik, M.Si | M. Ardiansyah, S.A.P., M.Si | Nurman Fauzi Malik, S.Tr.Tra.

Editor:  M. Ardiansyah, S.A.P., M.Si

Halaman buku: 314

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 92.000