Buku “Manajemen SDM Sektor Publik: Mewujudkan Talenta Unggul dan Berintegritas” hadir sebagai respons atas kebutuhan akan referensi yang komprehensif, relevan, dan aplikatif dalam membangun aparatur sipil negara yang kompeten, berkinerja tinggi, dan menjunjung tinggi integritas moral, guna meningkatkan kualitas pelayanan publik. Reformasi birokrasi di Indonesia menempatkan sumber daya manusia (SDM) aparatur sebagai faktor kunci dalam peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan. Perubahan lingkungan strategis, tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks, serta ekspektasi masyarakat terhadap kinerja pemerintah menuntut pengelolaan SDM sektor publik yang profesional, adaptif, dan berintegritas. Dalam konteks ini, manajemen SDM tidak lagi dipahami sebatas fungsi administratif, melainkan sebagai instrumen strategis dalam mencapai tujuan organisasi publik serta menciptakan nilai publik yang berkelanjutan.

Buku ini membahas mengenai Konsep Dasar Manajemen SDM Publik: Perencanaan, Rekrutmen, dan Penempatan Pegawai, Pengembangan Kompetensi Pegawai: Strategi, Program Pelatihan, dan Perencanaan Karier, Manajemen Kinerja dan Evaluasi SDM Publik: KPI, Reward, dan Akuntabilitas, Budaya Organisasi, Keterlibatan Pegawai, dan Kesejahteraan Pegawai di Sektor Publik,  Digitalisasi HR dan Transformasi SDM Publik: HRIS, People Analytics, Agile HR, dan E-Government, HR Berbasis Nilai, Etika, dan Good Governance untuk Transparansi dan Reformasi Birokrasi, Talent Management dan Retensi Pegawai: Memahami Karakter, Motivasi, dan Jenjang Karier Generasi Milenial dan Z, serta Integrasi ESG dan Green HRM untuk Mewujudkan SDM Publik Berkelanjutan.

Lebih dari sekadar teori, buku ini menyajikan strategi praktis yang aplikatif serta menjadi sumber inspirasi sekaligus referensi akademis bagi mahasiswa Administrasi Publik, praktisi birokrasi, dan pengambil kebijakan sebagai referensi dalam melakukan perbaikan tata kelola SDM Aparatur. Semoga kehadiran buku ini dapat memberikan kontribusi nyata dalam mengubah paradigma pengelolaan aparatur dari sekadar administrasi kepegawaian menjadi pengelolaan aset strategis negara untuk mencapai tujuan pembangunan.

Penulis: Dr. Ari Safrizal Wildan, S.STP., M.Si. | Nurhasanah, S.M., M.M. | Waqiah, S.Si., M.M. | Prof. Dr. Suhana, S.S., M.M. | Dr. Drs. Marto Silalahi, M.Si. | Dr. Mira, S.E., M.Ak., Ak. | Santy Permata Sari, S.AB., M.M. | Efa Irdhayanti, S.E., M.M.

Editor: Dr. Luhgiatno, S.E., M.M., M.Si.

Halaman buku: 198

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 70.000