Buku ini hadir sebagai respons terhadap kebutuhan mendesak para praktisi, akademisi, dan pemimpin organisasi di Indonesia untuk memahami secara mendalam konsep Talent Management (Manajemen Talenta) yang tidak sekadar bersifat teoritis, namun juga dapat diimplementasikan secara nyata dalam konteks organisasi modern.Dalam era persaingan global yang semakin intens, kemampuan sebuah organisasi untuk menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan memanfaatkan talenta terbaiknya telah menjadi salah satu keunggulan kompetitif yang paling determinan. Tidak berlebihan bila dikatakan bahwa “war for talent” bukan lagi sekadar metafora, melainkan realitas yang dihadapi oleh hampir seluruh organisasi di berbagai sektor industri.

Buku referensi ini disusun berdasarkan karya monumental Hugh Scullion dan David G. Collings, yang telah menjadi rujukan utama dalam literatur Manajemen Talenta global. Namun, penyajiannya diperkaya dengan konteks Indonesia dan perspektif Asia Tenggara, sehingga relevansinya terasa lebih dekat bagi pembaca lokal. Setiap bab dirancang untuk membangun pemahaman secara progresif: dari fondasi konseptual, pendekatan strategis, implementasi praktis, hingga tantangan masa depan.

Buku ini terdiri dari dua belas bab yang saling berkaitan. Bab pertama hingga ketiga membangun landasan konseptual dan teoritis. Bab keempat hingga ketujuh membahas pendekatan strategis dan model-model implementasi. Bab kedelapan hingga kesepuluh mengulas tantangan praktis dan konteks global. Bab kesebelas dan keduabelas menutup dengan perspektif masa depan dan panduan implementasi bagi organisasi Indonesia.

Penulis: Rince Tambunan | Yasir Syam Husen | Abdul Syamad | Alfian | Ali Mardan | Dina Listiawati Jonila | Firdha Faza Rakasiwy | Sudomo | Raldin | Muh. Osmar

Editor: Muhammad Al Rajab, S.K.M., M.KM.

Halaman buku: 256

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 82.000