Buku ini lahir dari kesadaran bersama bahwa peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) tengah mengalami transformasi fundamental seiring perubahan lingkungan bisnis, perkembangan teknologi digital, dinamika sosial-budaya, serta tantangan global dan nasional yang semakin kompleks.

Pemikiran-pemikiran klasik dan kontemporer dari Mike Losey, Sue Meisinger, dan Dave Ulrich menjadi fondasi utama dalam penyusunan buku ini. Namun demikian, buku ini tidak berhenti pada tataran konseptual global. Melalui pengembangan dan adaptasi dalam konteks Indonesia, para penulis berupaya menghadirkan perspektif MSDM yang relevan dengan karakteristik bangsa, budaya organisasi lokal, kerangka regulasi nasional, serta visi pembangunan Indonesia menuju Indonesia Emas 2045.

Buku ini disusun secara sistematis ke dalam tiga belas bab yang membahas perjalanan dan masa depan MSDM, mulai dari fondasi pemikiran HR modern, peran strategis HR, transformasi digital, dinamika generasi kerja, HR analytics, budaya organisasi, regulasi ketenagakerjaan, pengembangan kepemimpinan, employee experience, hingga isu-isu strategis seperti UMKM, startup, diversity, equity & inclusion, dan visi masa depan HR Indonesia. Dengan pendekatan yang integratif dan multidisipliner, buku ini diharapkan mampu menjembatani teori dan praktik MSDM secara kontekstual.

Penulis: Rince Tambunan | Indira Yuana | Asraf | Abdul Syamad | Alfian | La Ode Muhammad Hayruddin | M. Farid Janur | Masrudi | Munir | Tasya Berlianiswah Bunduwula | Febi Indriani | Salsabilla Dwi Wulayani

Editor: Muhammad Al Rajab, S.K.M., M.KM.

Halaman buku: 326

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 96.000