Dunia bisnis dalam dua dekade terakhir mengalami transformasi besar akibat kemajuan teknologi, globalisasi ekonomi, serta perubahan sosial yang mendasar. Organisasi tidak lagi beroperasi dalam ruang ekonomi yang terbatas secara geografis, melainkan dalam ekosistem global yang saling terhubung dan kompetitif. Sumber daya manusia  dalam situasi ini menjadi faktor pembeda utama antara perusahaan yang mampu bertahan dan berkembang dengan yang gagal beradaptasi. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia telah menjadi instrumen strategis dalam membangun keunggulan kompetitif berkelanjutan karena pengetahuan, keterampilan, dan kreativitas manusia merupakan aset yang sulit ditiru oleh pesaing. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia kini bukan lagi fungsi administratif, melainkan bagian dari strategi korporat global yang mendukung inovasi, produktivitas, dan adaptabilitas organisasi. Globalisasi menuntut organisasi untuk beroperasi melintasi batas negara, budaya, dan sistem nilai. Perusahaan multinasional menghadapi kompleksitas dalam mengelola tenaga kerja yang tersebar di berbagai negara dengan latar belakang sosial dan budaya yang berbeda. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam konteks ini berfungsi tidak hanya untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk menyatukan pemahaman, nilai, dan perilaku karyawan agar selaras dengan visi korporasi global.

Penulis :  Irna Sulistiarini | Malik Ibrohim | Zulfikar Akbar | Fatimah | Helmi Buyung Aulia Safrizal

Editor :  Maitri Anindita

Halaman Buku : 96

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 50.000