Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik merupakan disiplin yang berfokus pada pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi pemerintah dan lembaga non-profit yang bertujuan untuk melayani kepentingan masyarakat. Berbeda dengan Manajemen Sumber Daya Manusia di sektor bisnis yang berorientasi pada profit, Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik lebih menekankan pada efisiensi, akuntabilitas, serta keadilan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi utama Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik mencakup rekrutmen dan seleksi pegawai berdasarkan prinsip meritokrasi, pengembangan kompetensi melalui pelatihan, serta manajemen kinerja yang berorientasi pada pencapaian tujuan kebijakan publik.

Kendati demikian, dalam praktiknya, Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik menghadapi tantangan unik seperti regulasi ketat, keterbatasan anggaran, serta tuntutan transparansi dan akuntabilitas dari masyarakat. Oleh karena itu, inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti penerapan teknologi digital dalam administrasi kepegawaian dan kebijakan fleksibilitas kerja, menjadi semakin relevan. Selain itu, reformasi birokrasi yang menekankan efisiensi dan efektivitas menjadi elemen kunci dalam meningkatkan kualitas layanan publik. Dengan pendekatan yang strategis dan adaptif, Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi pemerintahan serta kepuasan masyarakat terhadap layanan yang diberikan.

Kehadiran buku Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik: Konsep Dasar Terintegrasi, akan membantu para pembaca dan praktisi bisnis untuk menjawab berbagai perkembangan yang pesat dalam konteks Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Publik. Dengan demikian, buku ini bisa menjadi pedoman bagi siapapun yang ingin mendalami Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik, baik dari aspek strategi dan inovasi terintegrasi.

Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi para akademisi, mahasiswa dan praktisi yang ingin memahami konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik secara teritegrasi. Buku ini juga menyajikan berbagai strategi dan inovasi terintegrasi yang hingga saat ini terus mengalami perkembangan siginifikan. Dengan terbitnya buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada para pembaca dan para praktisi perihal Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik.

Penulis : Syarif Hidayat, S.M., M.M. | Feby Arma Putra, M.Si., M.M. | Sumarno, S.T., M.M. | Eman Diantoro, S.M., M.M. | Tatang Mahpudin, S.E., M.M.

Editor : Bambang Arianto, M.A., M.Ak., Ak.

Halaman Buku : 255

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 82.000