Konsep dasar dari Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan langkah penting untuk memahami bagaimana mengelola tenaga kerja secara efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Konsep dasar ini mencakup prinsip-prinsip utama seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, dan kompensasi yang bertujuan untuk menciptakan sistem kerja yang efisien dan produktif. Pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek ini tidak hanya membantu organisasi memenuhi kebutuhan operasionalnya tetapi juga meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan mendorong inovasi. Dengan landasan pengetahuan yang kuat, para pemimpin dapat mengambil keputusan strategis yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan.

Dalam konteks berkelanjutan, mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi semakin relevan karena organisasi dihadapkan pada tantangan global seperti perubahan iklim, ketimpangan sosial, dan tuntutan akan tanggung jawab lingkungan. Strategi manajemen SDM yang berkelanjutan melibatkan pendekatan holistik yang tidak hanya memperhatikan kebutuhan organisasi, tetapi juga dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan. Hal ini mencakup penerapan kebijakan kerja yang inklusif, promosi keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta pelatihan karyawan tentang praktik-praktik ramah lingkungan. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai keberlanjutan ke dalam manajemen SDM, perusahaan dapat membangun reputasi yang baik, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memperkuat daya saing di pasar.

Kehadiran buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik Berkelanjutan akan membantu para pembaca dan praktisi untuk menjawab berbagai permasalahan perihal Sumber Daya Manusia yang hingga saat ini terus mengalami transformasi. Dengan demikian, buku ini bisa menjadi penuntun dan pedoman bagi siapapun yang ingin mendalami teori dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia.

Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi para akademisi, mahasiswa dan praktisi yang ingin memahami konsep dasar Manajemen Sumber Daya MAnusia secara tepat dan benar. Buku ini juga menyajikan berbagai teori, tahapan, teknik dan contoh perihal Manajemen Sumber Daya Manusia yang hingga saat ini semakin dinamis. Dengan terbitnya buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada para pembaca dan para praktisi perihal Manajemen Sumber Daya Manusia.

Penulis : Lydia Gustina Putri, S.Si., M.M. | Tri Febrina Melinda, S.E., M.M. | Tito Irwanto, S.E., M.M. | Iswidana Utama Putra, S.E., M.M.

Editor : Bambang Arianto, S.E., M.A., M.Ak., Ak.

Halaman Buku : 272

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 84.000