Buku ini menguraikan hubungan antara praktik pengelolaan sumber daya manusia, pengalaman karyawan, kepuasan kerja, dan kinerja. Pembahasan berpusat pada kepemimpinan, kompensasi, budaya organisasi, kecerdasan emosional, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Setiap konsep dijelaskan sebagai bagian dari sistem kerja yang saling terkait, kemudian diterjemahkan menjadi kerangka diagnosis, pilihan tindakan, dan evaluasi yang dapat disesuaikan dengan konteks organisasi.

Penulis  :  Dr. Safrida, S.E., M.M & Dr. Arfandy Dinsar, S.E., M.M

Editor  :  Dr. Muhammad Nurhadi N. S.E., M.M., Ak

Halaman buku: 129

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 56.000