Buku ini lahir dari perpaduan pengalaman, refleksi, dan kegelisahan akademik terkait pentingnya penguatan sumber daya manusia pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam, khususnya dalam menghadapi perubahan besar yang ditandai oleh globalisasi, transformasi digital, dan meningkatnya tuntutan mutu pendidikan tinggi. Pengelolaan SDM tidak lagi cukup berbasis administratif; ia harus bergerak menuju pendekatan yang strategis, visioner, dan berlandaskan nilai,nilai spiritual Islam. Dari sinilah konsep Islamic Human Capital Management menjadi sangat relevan dan mendesak untuk dikembangkan.

Sebagai seorang akademisi dan praktisi pendidikan tinggi, saya menyaksikan secara langsung bagaimana keberhasilan sebuah perguruan tinggi sangat ditentukan oleh kualitas manusianya: dosen yang berkompeten, tenaga kependidikan yang profesional, dan pimpinan yang visioner serta berintegritas. Namun, kesuksesan itu tidak hanya dinilai dari capaian kinerja, tetapi juga dari kemampuan menjaga akhlak, amanah, dan keselarasan antara profesionalisme dan spiritualitas. Integrasi tersebut menjadi landasan utama dalam penyusunan buku ini.

Buku ini disusun untuk menjadi rujukan teoritis sekaligus panduan praktis dalam mengelola SDM perguruan tinggi secara holistik. Di dalamnya, pembaca akan menemukan kajian tentang landasan teologis, model kompetensi Islami, sistem rekrutmen dan pengembangan SDM, manajemen kinerja berbasis nilai, budaya organisasi Islami, kepemimpinan, manajemen talenta, hingga transformasi digital. Semua tema tersebut dirangkai untuk memberikan gambaran komprehensif tentang bagaimana perguruan tinggi dapat membangun human capital yang unggul, berdaya saing, dan tetap memiliki kepribadian Islami.

Penulis :  Dr. Hartina Fattah, S.Si., M.M.

Editor :  Dr. H. Farid Wajdi, S.Pd.I., M.Si.

Halaman Buku : 375

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 106.000