Buku ajar ini membahas secara komprehensif konsep, proses, dan praktik manajemen kinerja dalam organisasi modern. Pembahasan dimulai dari pengantar dan ruang lingkup manajemen kinerja, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, pengelolaan produktivitas dan kualitas, hingga sistem pengukuran, penilaian, evaluasi, dan perbaikan kinerja. Selain itu, buku ini juga membahas kompetensi, kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja sebagai faktor penting dalam peningkatan kinerja organisasi.
Buku ini mengintegrasikan konsep manajemen kinerja dengan prinsip keberlanjutan (Sustainability) dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Melalui pendekatan tersebut, diharapkan mahasiswa mampu memahami bahwa kinerja yang unggul tidak hanya berorientasi pada pencapaian target organisasi, tetapi juga berkontribusi pada kesejahteraan manusia, organisasi, dan lingkungan.

Penulis :  Ari Prihatni, S.E., S.H., M.M.

Editor :  Ririn Widyastuti Wulaningsih, S.E., M.M., M.Ak., CSRS

Halaman buku: 364

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 102.000