Buku ini membahas secara komprehensif upaya penerapan manajemen perubahan dalam membangun birokrasi publik yang modern dan berlandaskan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai core values Aparatur Sipil Negara (ASN). Buku ini juga mengulas secara mendalam nilai-nilai BerAKHLAK sebagai fondasi budaya ASN, mencakup filosofi, makna tujuh nilai utama, relevansinya dalam reformasi birokrasi nasional, strategi internalisasi, serta indikator keberhasilan penerapannya. Selanjutnya, membahas strategi manajemen perubahan menuju birokrasi BerAKHLAK yang menekankan peran kepemimpinan, komunikasi perubahan, pengelolaan resistensi, pengembangan kompetensi ASN, serta pemanfaatan teknologi dan inovasi pelayanan publik. Sebagai penguatan praktis, buku ini menyajikan implementasi manajemen perubahan dan budaya BerAKHLAK. Buku ini menggambarkan kondisi awal birokrasi, strategi perubahan yang diterapkan, implementasi nilai BerAKHLAK, serta hasil dan dampak yang dicapai, disertai analisis faktor keberhasilan, hambatan, dan pelajaran penting yang dapat dipetik. Pada bagian akhir, buku ini mengevaluasi keberhasilan implementasi manajemen perubahan, mengkaji indikator kinerja dan budaya ASN, serta strategi untuk keberlanjutan pengembangan birokrasi BerAKHLAK di masa depan. Buku ini ditutup dengan kesimpulan umum, implikasi bagi pemerintah daerah, serta pesan inspiratif untuk mewujudkan ASN BerAKHLAK dan birokrasi yang modern, profesional, dan berorientasi pelayanan publik.

Penulis:  Dr. Abdul Haeba Ramli, SE, MM, | Dr. Triyono Arief Wahyudi, S.Si., MM | Dedik Subroto, S.E | Dodi Suprapto, S.T | Eli Sudiyanti, S.Pd | Fahmi Faisuri, S.E | Sumarni, S.Ag | Hauludin, S.Pd

Editor:  Dodi Suprapto, S.T

Halaman buku: 178

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 66.000