Job Crafting mampu menempatkan karyawan sebagai aktor aktif dalam membentuk dan menyesuaikan pekerjaannya agar selaras dengan kekuatan, minat, serta nilai pribadi mereka. Melalui pendekatan ini, organisasi tidak hanya mengoptimalkan potensi individu, tetapi juga meningkatkan keterlibatan, motivasi intrinsik, dan rasa memiliki terhadap pekerjaan. Dari sisi MSDM, job crafting menjadi strategi inovatif untuk menciptakan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan, sehingga mampu mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi secara berkelanjutan di tengah dinamika lingkungan bisnis yang terus berubah. Ketika karyawan dapat menyesuaikan tugas sesuai kekuatan dan minatnya mereka bekerja lebih efisien dan efektif, menghasilkan ide-ide lebih inovatif, dan lebih cepat beradaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja.

Buku ini menghadirkan pandangan komprehensif tentang bagaimana karyawan dapat menjadi arsitek atas pekerjaannya sendiri melalui proses pembentukan dan penyesuaian tugas yang selaras dengan potensi, nilai, dan tujuan pribadi mereka.  Melalui pendekatan manajemen sumber daya manusia (MSDM), buku ini menelusuri konsep job crafting dari aspek teoritis dan praktis. Pembaca akan menemukan panduan tentang bagaimana organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang mendukung otonomi, kreativitas, serta partisipasi aktif karyawan dalam mendesain pekerjaan mereka. Buku ini menegaskan bahwa job crafting bukan sekadar strategi individual, tetapi juga merupakan paradigma baru dalam manajemen SDM. Sebuah pendekatan yang menempatkan manusia sebagai pusat inovasi dan penggerak produktivitas organisasi di era perubahan cepat.

Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:

Bab 1 Konsep Dasar Job Crafting

Bab 2 Teori dan Model Job Crafting

Bab 3 Faktor Individu yang Mendorong Job Crafting

Bab 4 Peran Organisasi dan Manajemen SDM dalam Mendorong Job Crafting

Bab 5 Strategi Implementasi Job Crafting di Tempat Kerja

Bab 6 Job Crafting dan Keterlibatan Kerja (Employee Engagement)

Bab 7 Job Crafting dan Produktivitas Organisasi

Bab 8 Masa Depan Job Crafting dalam Dunia Kerja

Penulis :  Riche Fermayani, S.Kom, S.E.,MM | Heny Fitriani, S.E., M.M., M.H., CTA., CTL., CPHCM., CPHRM. | I Kadek Andika Budi Utama,S.E.,M.M. | Dr. Santi Rizki, S.E., M.M., CPHRM., CHRBP. | Dr.Yani Restiani Widjaja, SE, MM, CSBA | Dody Pratama Marumpe, S.Pd., M.M. | Dr. Emeralda Ayu Kusuma, S.Sos., M.Si. | Tati Sumarti Bisri, S.I.Kom., M.M., CHRA

Editor :  Ash Shadiq Egim, SE.,MM

Halaman Buku : 164

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 62.000