Buku “Manajemen SDM Kontemporer: Mempersiapkan Talenta Unggul, Mewujudkan Organisasi Berdaya Saing” menyajikan kajian komprehensif mengenai pentingnya manajemen dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif dan strategis. Sumber daya manusia kini tidak lagi dipandang sekadar sebagai pelaksana tugas operasional, melainkan sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan jangka panjang organisasi. Oleh karena itu, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah mengalami pergeseran paradigma, dari fungsi administratif tradisional menuju peran yang lebih dinamis, adaptif, dan berorientasi pada keunggulan kompetitif.

Buku ini membahas secara komprehensif mengenai konsep dasar MSDM, termasuk definisi, tujuan, fungsi, serta ruang lingkupnya dalam konteks organisasi modern. Dalam organisasi yang terus bertransformasi digital, MSDM juga berperan penting dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif, meningkatkan keterlibatan karyawan, mengembangkan kepemimpinan yang visioner, serta menyelaraskan tujuan individu dengan visi dan misi organisasi. Salah satu langkah awal yang sangat krusial dalam proses manajemen SDM adalah merancang pekerjaan secara strategis melalui proses perencanaan, analisis, dan desain pekerjaan. Kemudia strategi rekrutmen, program orientasi karyawan, identifikasi kebutuhan dan manajemen karier, Manajemen kinerja, manajemen Konflik, hubungan industrial serta K3.

 Tidak kalah penting, inovasi dalam pengembangan kompetensi melalui e-learning, pelatihan virtual, dan kolaborasi digital turut mempercepat pembentukan talenta yang agile dan berdaya saing tinggi. Oleh karena itu, transformasi digital HR menjadi landasan penting dalam memperkuat efektivitas kerja, mempercepat inovasi, serta memastikan organisasi tetap relevan dan adaptif di tengah dinamika bisnis yang cepat berubah.

Di akhir buku ini membahas mengenai Isu-isu kontemporer seperti Green Human Resource Management (Green HRM), work-life balance, dan perbedaan generasi (generation gap) di tempat kerja mencerminkan tantangan baru yang harus direspons secara adaptif dan manusiawi. Praktik MSDM kini dituntut tidak hanya efisien, tetapi juga berkelanjutan dan inklusif, dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan serta keberlangsungan organisasi. Secara khusus mengulas secara ringkas dan reflektif berbagai isu terkini dalam MSDM di era digital, sekaligus mengajak pembaca untuk memahami transformasi peran MSDM dalam membentuk organisasi yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing di tengah perubahan zaman.

Penulis :  Hamdani, S.E., M.S.M. | Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E., M.M., CSBA. | Dr. Rini Susilowati, S.IP., M.M.Pd. | Heny Fitriani, S.E., M.M., M.H., CTA., CTL., CPHCM., CPHRM. | Dr. Endah Meiria, S.E., M.Si. | Dr. David Panjaitan, S.E., M.Si., GRCE. | Tigin Lugiani, S.E., M.M., CHRO. | Udriyah, S.S.T., M.Mgt.

Editor :  Dr. Drs. Marto Silalahi, M.Si.

Halaman Buku : 185

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 68.000