Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan proses terarah yang berfokus pada peningkatan kualitas individu dalam organisasi melalui langkah-langkah yang sistematis dan berkelanjutan. Proses ini meliputi berbagai dimensi seperti perencanaan, pelaksanaan program, hingga pembinaan karier yang bertujuan mengoptimalkan potensi, keterampilan, serta peran karyawan dalam mendukung pencapaian visi organisasi. Fokus pengembangan tidak hanya tertuju pada aspek teknis, melainkan juga pada penguatan karakter kerja yang efektif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.

Setiap tahapan pengembangan disusun berdasarkan kerangka teori yang kuat dan pengalaman praktis organisasi. Mulai dari penyusunan kebutuhan pengembangan, pemilihan metode pembelajaran, hingga peran strategis kepemimpinan; seluruh proses diarahkan untuk menciptakan keseimbangan antara tuntutan organisasi dan pengembangan individu. Kepemimpinan yang memberi ruang tumbuh bagi karyawan, budaya kerja yang mendukung proses belajar, serta strategi peningkatan kompetensi menjadi unsur penting dalam membentuk sumber daya manusia yang profesional, responsif, dan berkinerja tinggi.

Penulis :  Dr. Sumantri, M.M., CFP., CBC., GRCE. | Delyana R. Pulungan, S.E., M.Si. | Hanuna Shafariah, S.E., M.M. | Syaiful Anam, S.Pd., M.Pd.

Editor: Delyana R. Pulungan, S.E., M.Si. & Suwandi, M.Ak., Ak., CBPA., CPIM.

Halaman Buku : 151

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 60.000