Di tengah arus globalisasi dan disrupsi teknologi yang cepat, organisasi dituntut untuk berubah bukan sekadar menyesuaikan diri, tapi juga mentransformasi nilai, struktur, dan cara kerjanya secara menyeluruh. Buku “Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi: Bagian II” hadir sebagai panduan strategis dan aplikatif untuk memahami serta mengelola perubahan dalam organisasi modern.

Dengan bahasa yang lugas dan disertai studi kasus nyata, buku ini membedah berbagai gaya manajemen, hubungan erat antara budaya dan struktur organisasi, hingga pendekatan pembelajaran organisasi dan peran tim kerja dalam membentuk budaya kerja yang inovatif dan adaptif.

Ditulis oleh para akademisi dan praktisi, buku ini sangat relevan bagi dosen, mahasiswa, pimpinan sekolah/perusahaan, serta siapa pun yang ingin menciptakan budaya organisasi yang tangguh dan berkelanjutan.

Perubahan bukan ancaman melainkan peluang, jika dikelola dengan bijak.

Penulis :  Dr. Abdul Haeba Ramli, S.E., S.H., M.M. | Pulung Adi Nugroho, S.Kom. | Siti Nurfalah, S.I.Kom | Widodo, S.Kom. | Wahyu Gumilang, S.Kom. | Yulian Alexander, S.E.

Halaman Buku : 171

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 64.000