Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Inovasi Berbasis Digital
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Inovasi Berbasis Digital sangat diperlukan untuk menjawab tantangan era transformasi digital yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan fleksibilitas dalam pengelolaan tenaga kerja. Perubahan perilaku kerja, perkembangan teknologi informasi, serta kebutuhan akan pengambilan keputusan berbasis data mendorong organisasi untuk mengadopsi pendekatan digital dalam seluruh siklus manajemen sumber daya manusia. Digitalisasi memungkinkan optimalisasi proses rekrutmen, pelatihan berbasis teknologi, manajemen kinerja yang real-time, serta pengembangan karier yang lebih adaptif terhadap dinamika pasar global.
Dengan pemanfaatan platform digital dan kecerdasan buatan, organisasi mampu meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat inovasi, serta memperkuat keterlibatan dan produktivitas karyawan. Selain itu, adopsi strategi dan inovasi berbasis digital dalam manajemen sumber daya manusia menjadi kunci untuk menciptakan budaya kerja yang agile, kolaboratif, dan berorientasi masa depan. Dengan mengintegrasikan inovasi digital, organisasi dapat membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di tengah disrupsi industri yang terus berlangsung.
Kehadiran buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Inovasi Berbasis Digital, akan membantu para pembaca dan pembelajar untuk menjawab berbagai perkembangan teori dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia yang semakin berkembang. Dengan demikian, buku ini bisa menjadi pedoman bagi siapapun yang ingin mendalami kajian Manajemen Sumber Daya Manusia.
Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi para akademisi, mahasiswa dan praktisi yang ingin memahami konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia di era digital dengan pendekatan yang inovatif dan teritegrasi. Buku ini juga menyajikan berbagai pendekatan baru yang hingga saat ini terus mengalami perkembangan siginifikan. Dengan terbitnya buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada para pembaca dan para praktisi perihal konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia terutama di era digital.
Penulis : Tito Irwanto, S.E., M.M. | Juniar Alisa, S.Pd., M.M. | Esti Margiyanti Utami, S.E., M.Si. | Agung Prihandono, S.Kom, M.Cs. | Yunus Mustaqim, S.EI., M.E.Sy. | Rubi’ah Sugiarti, S.Pd., M.M | Sastya Putri, S.E., M.M. | Rina Tiur Lona, S.Sos., M.Th.
Editor : Bambang Arianto, M.A., M.Ak., Ak.
Halaman Buku : 259
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp. 82.000