Buku Manajemen Budaya Organisasi membahas secara komprehensif konsep, fungsi, dan penerapan budaya dalam suatu organisasi. Dimulai dengan pemahaman mendalam tentang budaya, buku ini menguraikan definisi, komunikasi antarbudaya, ruang lingkup kebudayaan, serta dampak budaya terhadap organisasi.

Selanjutnya, pembaca diajak memahami konsep budaya organisasi, termasuk fungsi, manfaat, jenis-jenis, serta karakteristiknya. Buku ini juga membahas implementasi budaya organisasi, dengan menyoroti budaya dominan dalam perusahaan, perannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, serta dampak budaya terhadap kinerja dan efektivitas organisasi.

Dalam bab-bab berikutnya, pembahasan berfokus pada bagaimana budaya organisasi dapat dikelola dan dikembangkan. Faktor kepemimpinan menjadi sorotan utama, karena pemimpin memiliki peran krusial dalam membentuk, memelihara, dan mengubah budaya organisasi agar sesuai dengan dinamika bisnis yang terus berkembang. Selain itu, strategi manajemen perubahan juga diulas secara mendalam untuk membantu organisasi beradaptasi dengan tantangan eksternal.

Buku ini sangat relevan bagi akademisi, praktisi manajemen, serta pemimpin organisasi yang ingin memahami dan menerapkan budaya organisasi secara efektif guna meningkatkan produktivitas dan daya saing. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis teori serta studi kasus, Manajemen Budaya Organisasi menjadi referensi penting dalam memahami bagaimana budaya dapat menjadi elemen kunci dalam keberhasilan organisasi.

Penulis :  Abdul Haeba Ramli | Ahmad Hidayat Sutawijaya | Chayrunisa | Pasha Pingkaniswari | Sindy Firta Eka P.L. | Lutfi Herdiansyah Ws

Editor :  Dwi Winarni, S.E., M.Sc., Ak.

Halaman Buku : 123

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 54.000