Perencanaan Sumber Daya Manusia merupakan proses strategis yang bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki jumlah tenaga kerja yang tepat dengan kompetensi yang sesuai untuk pencapaian tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Proses ini mencakup analisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan proyeksi beban kerja, pengembangan strategi serta evaluasi terhadap sumber daya manusia yang ada. Pendekatan ini sering kali melibatkan pemanfaatan teknologi dan data analitik guna mengidentifikasi kesenjangan antara kapasitas sumber daya manusia saat ini dengan kebutuhan masa depan.

Sementara, Pengadaan Sumber Daya Manusia meliputi aktivitas mencari, menarik, dan memilih individu yang memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi tertentu dalam organisasi. Aktivitas ini biasanya dimulai dari analisis pekerjaan untuk menentukan kualifikasi yang diperlukan, dilanjutkan dengan strategi perekrutan, seperti pemasaran lowongan pekerjaan dan seleksi berbasis kompetensi. Penggunaan teknologi digital, termasuk kecerdasan buatan dan sistem pelacakan pelamar, dapat memungkinkan proses pengadaan dilakukan secara lebih efisien dan akurat, terutama dalam mengelola data pelamar dan menyaring kandidat yang paling sesuai.

Dengan demikian, Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia bagi organisasi meliputi kemampuan untuk mempertahankan daya saing melalui tenaga kerja yang terampil dan sesuai dengan kebutuhan operasional. Selain itu, proses ini dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi risiko kekosongan posisi kritis, dan mendukung pengembangan budaya kerja yang produktif.

Kehadiran buku Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasiakan sangat membantu para pembaca dan praktisi untuk menjawab berbagai permasalahan perihal Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia yang hingga saat ini masih terus mengalami perkembangan yang signifikan. Dengan demikian, buku ini bisa menjadi penuntun dan pedoman bagi siapapun yang ingin mendalami teori dan aplikasi Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia.

Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi para akademisi, mahasiswa dan praktisi yang ingin memahami Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasisecara tepat dan benar. Buku ini juga menyajikan berbagai teori, konsep, dan contoh aplikasi perihal Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusiayang hingga saat ini semakin dinamis. Dengan terbitnya buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada para pembaca dan para praktisi perihal Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia.

Penulis : Feby Arma Putra, M.Si., M.M. | Tatang Mahpudin, S.E., M.M. | Sumarno, S.T., M.M. | Reni, S.E., M.M. | Suheri, S.M., M.M.

Editor : Bambang Arianto, M.A., M.Ak.

Halaman Buku : 138

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 58.000